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上海代理记账-如何做员工午餐费处理?
来源: web    日期: 2018-03-16    文字大小:      

  对于代理记账人员来说,公司的每一笔税务都要进行详细的记录,给企业一个清晰、健全的账目体系,这就需要代理记账人员具有较高的代理记账做帐技巧和技能。上海员工午餐费的问题是每一个企业都要涉及的,受企业规模因素的影响,有内部食堂或发员工午餐补贴两种方式。

  《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题》的规定,将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费用的核算内容,没有统一供餐如果按月发放午餐费用补贴,并不是职工福利核算内容,需要纳入工资总额管理。

  关于员工食堂的午餐费用补贴问题,除了员工就餐支付的伙食性补贴外,食堂本身购置餐具等支出是否属于职工福利费?员工凭借报销的餐费是否属于职工福利费?带着这些问题由小编一一为您解答。

  一、与职工食堂相关的补贴或支出有哪些?

  通常认为,补贴的对象或者补贴资金流入方向为职工食堂,就可以认定为是与职工食堂相关的补贴或支出。

  二、未统一供餐而按月发放的午餐费如何处理?

  对于企业没有统一供餐而按月发放的午餐费补贴,不论是个人还是个人提供的票据报销后支付,应当纳入职工工资总额,而不再纳入职工福利费管理。

  上海代理记账机构(小编)特别提示 职工的福利费,如午餐费等,主要影响两个方面,一方面考虑是否需要计入工资、薪金所得计征个人所得税,另一方面考虑是否在进行所得税计算时进行相应的调整;那么有关职工午餐费的补贴问题,代理记账人员如何记账呢?

  1. 如果按照新会计准则

  (1)支付时

  借 应付职工薪酬--职工福利

  贷 库存现金

  (2)月末分配时

  借 管理费用--福利费

  贷 应付职工薪酬--职工福利

  2. 如果按照原企业会计制度

  借 管理费用--福利费(或应付福利费)

  贷 现金

  3. 如果以现金形式支付的午餐补贴,要与工资合并计算缴纳个人所得税。


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